上半年亚马逊的封号潮可谓是一波未去一波又起，超级大卖纷纷难逃此劫。而业内吹嘘“一鲸落万物生”的说法似乎也并未应验，相反，许多中小卖也遭遇了账号难关。

今年的亚马逊注定又是多事之秋，行业众星陨落的后劲儿还未过去，紧随而来的裁员浪潮接踵而至......

亚马逊封号潮依旧凶猛，前几日跨境圈被有棵树刷屏！
资料显示，有棵树2021年度已新增被封或冻结站点数约340个，占2021年1月至5月亚马逊平台存在销售收入的月均站点数的30%左右。且在亚马逊平台的受限资金中，已知的有棵树涉嫌冻结的资金约为1.3 亿元。
前几天又有卖家爆料，亚马逊运动相机和行车记录仪两大品牌同时挂掉，销售额接近二十亿规模，这是亚马逊封杀不合规运营大卖的又一个案例。
另据卖家爆料，被封账号里所有资金和库存全部被没收，预计明年的情况可能比今年严重。据某卖家小道消息称：或许还有20万个卖家账户存在问题，亚马逊会慢慢地封。
在如此浩大的封号潮之下，后遗症也暴露无遗。

不少公司主力产品线被封后，大量资金遭冻结，库存积压严重，店铺账号恢复渺茫，许多员工就陷入了无事可做的境地。在这种情况下，许多大卖家只能断臂求生，遣散员工，更有企业不堪重负，直接宣布倒闭破产。
此前，有卖家爆料深圳天安云谷某大卖因封号，资本抽走1.5亿融资，直接裁员四分之三；另外，某大卖已经裁员700多人，仅剩余200多个员工。
裁员潮来袭，有人认为，近日大卖运营频繁流出，对于急需人才的其他公司来说，也是一桩好事。而对于普通的亚马逊打工人来说，最担心的还是自己的饭碗……

从“高薪难求”变“人才饱和”？

众所周知，年初的时候，大批新人蜂拥而至，亚马逊运营身价水涨船高，刚毕业的本科生在大公司“镀金”半年，底薪也能要到1W+，就这样人才市场还供不应求。而在经历了亚马逊大规模封号之后，近期的行业人才供需发生变化了吗？
有卖家反映，行业内的很多公司，没有继续招人的打算：“我邻居是某个类目的大卖公司HR，前几个月一直说他们公司的好多运营都跑别家去了，工资翻番，他们HR招人一直招不到，急得不行。前两天问他，说他们老板下令今年不招人了，因为他们也搞了小卡片，怕封号。”
有公司在开源节流，也有公司在加码挖人。

据悉，大卖的运营人才流出之后，各种高底薪、优待遇的“抢人”现象依旧存在。有卖家爆料，有公司为收留大卖公司亚马逊心碎运营，新增美国站组长岗位，不惜开出双倍高薪吸纳人才。据说该公司组长旺季月薪能拿十几万。

不过招聘要求需要有爆款打造经验，快速推爆新品。
综合各方的消息来看，受大卖被封影响，出走的这些前大卖运营并没有明显的失业风险，待遇也未受影响，有业内人士将其原因总结为以下两点：
大卖公司运营实力不俗，选品和研发实力都很有优势。
新的卖家公司还在涌入，部分卖家依旧求贤若渴
以上也证明了，只要有实力，无论行业如何动荡，种种机遇都会时刻等待着你。而从另外一方面分析，如今仍然不惜高薪吸纳人才的亚马逊公司，其野心也彰显得一览无余。

亚马逊风波启示：时势造英雄

对于亚马逊运营来说，随着亚马逊平台的竞争日趋白热化，还想靠着以前的经验吃老本，已经行不通了。唯有保持自主学习，掌握最前沿的亚马逊运营知识体系，积累丰富的爆款打造经验，不断提升自己的核心竞争力，才能立足于亚马逊职场。

就未来的行业发展趋势来说，涉猎独立站、拥有选品能力的复合型人才，相信会更加吃香！
回过头来再看，不论是大卖倒闭还是员工被裁，都是亚马逊更迭的必然结果。未来的亚马逊，将迎来新的发展时代，机遇与挑战并存！正所谓，时势造英雄！

Bye~